Nuo liepos pradžios pradėta įgyvendinti šalies užimtumo sistemos pertvarka, kuri, kaip tikimasi, padės į darbo rinką įtraukti kuo daugiau darbingo amžiaus žmonių. Apie naujoves Užimtumo tarnyboje papasakojo Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Telšių skyriaus vedėja Diana Abelkienė.
Justina Lukošienė
— Bedarbio statusas. Kokiais atvejais asmuo gali jo netekti?
— Nuo liepos 1 dienos įsigaliojo Užimtumo įstatymo pakeitimai. Įsigalioję pakeitimai numato, kad bedarbio statusas bus suteikiamas tiems žmonėms, kurie yra pasirengę tiek savarankiškai, tiek naudodamiesi Užimtumo tarnybos teikiamomis darbo rinkos paslaugomis ieškoti darbo ir įsidarbinti ar vykdyti savarankišką veiklą.
Bedarbio statuso žmogus netektų, jeigu be svarbių priežasčių du kartus per 12 mėnesių nuo tinkamo darbo pasiūlymo pateikimo (nors per tą laikotarpį ir buvo išsiregistravęs iš Užimtumo tarnybos) atsisakytų siūlomo tinkamo darbo. Užimtumo tarnyba bedarbio statusą iš karto panaikintų ir tuo atveju, jeigu gautų informacijos apie bedarbio nelegaliai gautas ar gaunamas pajamas ir nelegalų darbą.
— Įvedamas naujas darbo rinkai besirengiančio asmens statusas. Kokiems asmenims bus suteiktas šis statusas?
— Nuo liepos 1 dienos įvedamas darbo rinkai besirengiančio asmens statusas. Jis suteikiamas asmeniui, kuris:
* stokoja socialinių įgūdžių ir motyvacijos dirbti;
* turi prižiūrėti ir slaugyti šeimos narį ar kartu gyvenantį asmenį;
* apribotas disponavimu piniginėmis lėšomis, turi įsiskolinimų antstoliams;
* neturi galimybių atvykti iš nuolatinės gyvenamosios vietos į darbo vietą;
* turi priklausomybę, žalingų įpročių nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų.
Darbo rinkai besirengiantys žmonės toliau bus valstybės draudžiami privalomuoju sveikatos draudimu ir gydomi.
— Kokia pagalba bus siūloma darbo rinkai besirengiantiems asmenims sprendžiant problemas, kurios jiems trukdo įsidarbinti?
— Darbo rinkai besirengiantiems žmonėms bus suteikta individuali kompleksinė pagalba, glaudžiai bendradarbiaujama su vietos savivalda, socialiniais partneriais. Jei žmogui reikalinga pagalba, pavyzdžiui, priklausomybių gydymo ar skolų susitvarkymo paslaugos, bus suteiktos reikiamos paslaugos, kad žmogus sugrįžtų į darbo rinką ir įsitvirtintų joje.
— Kokį procentą Telšių rajono savivaldybėje sudaro darbo rinkai besirengiantys asmenys?
— Nauji Užimtumo įstatymo pasikeitimai įsigaliojo nuo liepos 1 dienos ir jie bus taikomi naujai besiregistruojantiems asmenims, todėl dar anksti skaičiuoti ir vertinti, kokia dalis nuo šiuo metu registruotų asmenų bus priskirti darbo rinkai besirengiantys.
— Bedarbio ir darbo rinkai besirengiančio asmens statusų atskyrimas. Kokią naudą iš to pajus darbdaviai?
— Jeigu siekiame, kad darbdaviai kuo greičiau surastų tinkamus darbuotojus, turime identifikuoti aktyviai ieškančius darbo bedarbius, kuriems be papildomų priemonių ar paslaugų galėtų būti siūlomas tinkamas darbas. Taip pat turime atskirti ir tuos žmones, kuriems reikalinga pagalba ir šiuo metu jie dar negali įsidarbinti. Darbdaviams bus siūlomi tik tie kandidatai, kurie yra pasirengę dirbti.
— Kokie dar pokyčiai įgyvendinti Užimtumo tarnyboje? Ar keisis klientams teikiamų paslaugų modelis?
— Nors Užimtumo tarnybos struktūra nesikeis, planuojama keisti klientų aptarnavimo skyriuose dirbančiųjų profilius: daugės atvejo vadybininkų bei darbuotojų, dirbančių su darbdaviais. Taip pat bus iš esmės keičiamas klientams teikiamų paslaugų modelis — daugiau dėmesio skiriama tiems, kuriems reikalingas aktyvesnis bendravimas ir intensyvesnės konsultacijos. Tie darbo ieškantys žmonės, kurie turi didesnes galimybes darbo rinkoje, daugiau paslaugų gaus skaitmeniniais kanalais, o Užimtumo tarnybos darbuotojai intensyviau paslaugas teiks vidutinių ir ribotų įsidarbinimo galimybių darbo rinkoje klientams.
— Viena iš pagrindinių naujovių — neformalusis suaugusiųjų švietimas. Papasakokite apie tai. Ar visi norintys galės pasinaudoti šia galimybe?
— Siekiant padidinti užimtųjų asmenų mokymosi ir išlikimo darbo rinkoje galimybes, jiems bus organizuojamas ne tik profesinis mokymas, bet ir įdarbinimas pagal pameistrystės darbo sutartį, neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimas, neformalusis suaugusiųjų švietimas, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimas. Neformalusis suaugusiųjų švietimas — skirtas padėti bedarbiams, kurie priskiriami didelių ar vidutinių įsidarbinimo galimybių grupei. Taip pat tiems, kurie siunčiami mokytis pagal Užimtumo tarnybos nustatytas paklausių kompetencijų neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas, į kurias įtraukiami ir aukštojo mokslo studijų programos moduliai. Ši naujovė aktuali norintiems lanksčiai įsitraukti į darbo rinką ar planuojantiems profesinę karjerą.
— Ar bus plečiamas išmokų spektras?
— Didinama ir plečiama parama judumui — kelionės išlaidos bus kompensuojamos ne tik vykstant į darbą, bet ir vykstantiems į darbo pokalbį su darbdaviu ar konsultaciją į Užimtumo tarnybą. Taip pat didinama maksimali kompensacija iki 30 proc. MMA (t.y. 219 Eur) per mėnesį, o terminas ilginamas nuo 3 iki 4 mėnesių. Iš užsienio atvykusiems darbuotojams, taip pat ir iš emigracijos sugrįžtantiems lietuviams bei juos pasikvietusiems darbdaviams bus papildoma paskata — išmoka, padėsianti į Lietuvą pritraukti daugiau aukštos kvalifikacijos specialistų, pavyzdžiui, IT, inžinerinių profesijų, susijusių su orlaivių techniniu aptarnavimu, laivų remontu ir statyba.
— Dėkoju už pokalbį.