Ligoninė – didelė, sudėtinga gydymo įstaiga, susidedanti iš daugelio skirtingų padalinių. Svarbus yra viso ligoninės personalo darbas. Šiam darbui koordinuoti reikalingi įvairių ligoninės skyrių ir veiklos sričių vadovai. Tarp tokių vadovų – ir prieš keletą savaičių konkursą užimti Regioninės Telšių ligoninės vyriausiosios slaugos administratorės pareigas laimėjusi Vida Jankauskienė. „Kalvotoji Žemaitija“ skaitytojams siūlo plačiau susipažinti su šia specialiste, kuri mūsų miesto ligoninėje – ne naujokė, ilgai dirbusi kitokiose pareigose.
Stasys Katauskas
Pradėjo nuo slaugytojos padėjėjos darbo
„Apie mediko darbą svajojau dar mokyklos suole. Vėliau taip susiklostė, kad baigiau tuometes medicinos felčerės studijas Kaune ir prieš 26 metus pradėjau savo karjerą Regioninėje Telšių ligoninėje“, – pasakoja V.Jankauskienė. Pradėjusi dirbti Telšiuose kaip slaugytojos padėjėja, šiose pareigose ji išbuvo 11 mėnesių. Darbuotis teko Reabilitacijos skyriuje. Tuometė vyriausioji Slaugos skyriaus administratorė Beruta Zavadskienė, kuriai moteris sako besijaučianti dėkinga už daugelį dalykų, kurių išmoko dirbdama Regioninėje Telšių ligoninėje, pasikvietė ją ir papasakojo, kad ligoninėje kuriamas anuomet visiškai naujas Hemodializės skyrius. Iki tol Telšiuose tokio nebuvo. B.Zavadskienė tada pasakė, kad naujai kuriamam Hemodializės skyriui reikės slaugytojų, ir paklausė, ar tada dar neseniai ligoninėje tepradėjusi dirbti V.Jankauskienė sutiktų važiuoti į mokymus. „Žinoma, buvo baugu. Vis tiek tebebuvau jauna specialistė, teišdirbusi vos vienuolika mėnesių. O čia naujos žinios, nauja sritis, kitokia atsakomybė. Bet esu žmogus, kuris visada mėgo iššūkius. Tad nors buvo truputį baugu, ryžausi. Išvažiavau į mokymus, juos baigusi, pradėjau dirbti bendrosios praktikos slaugytoja, o kadangi skyrius buvo naujas ir jam reikėjo vyresniosios slaugytojos, tai pradėjau atlikti ir šias funkcijas“, – prisimena V.Jankauskienė.
Mokytis dirbti Hemodializės skyriuje reikalingų dalykų moteris važiavo į kitas gydymo įstaigas. Mokslas tada vyko per praktinę veiklą. Vėliau, žinoma, – reguliarūs kursai jau dirbant, žinių ir gebėjimų tobulinimas. Mokymasis tęsiasi iki šiol. Juk medicinos mokslas, medicininės įrangos atnaujinimas nestovi vietoje. Tad medikai, visas medicininį darbą dirbantis ligoninės personalas, irgi nuolat tobulina kvalifikaciją. V.Jankauskienė pasakoja, kad ir patyrusios slaugytojos turi išklausyti apie 60 valandų įvairių mokymų per 5 metus.
Naujos pareigos
Naujosiose pareigose V.Jankauskienei teks dirbti daugiau administracinio pobūdžio darbą. Tiesa, ir administraciniam darbe ji ne naujokė. Dar 2010-aisiais moteris atsisakė bendrosios praktikos slaugytojos pareigų, pasiliko tik vyresniosios Hemodializės skyriaus slaugytojos pareigas bei perėjo dirbti darbuotojų saugos ir sveikatos specialiste.
Paklausta, kas svarbiausia bus naujosiose pareigose, kokie iššūkiai laukia laimėjus konkursą, pašnekovė sako, kad daug dėmesio planuoja skirti tiesioginiam bendravimui. „Labai didelį poveikį padarė pandemija. Labai sumažėjo gyvo bendravimo. Iš pažiūros kaip ir patogu, net įprasta tapo daug informacijos perduoti nuotoliniu būdu. Bet kai žmonės gyvai tiek nebesikalba, iš tikrųjų yra blogai. Ir pykčio daugiau, ir visokių nesusipratimų, ir problemos sunkiau sprendžiamos. Tad matau poreikį stengtis suburti žmones. Kad kolektyvai daugiau bendrautų. Ir pati planuoju pereiti visus skyrius, kalbėtis su ligoninės personalu“, – pasakoja pašnekovė.
Jos žinioje – didžioji dalis ligoninės, išskyrus įstaigos administraciją, gydytojus ir Ūkio skyrių. V.Jankauskienės darbas nebus matomas ligoninės pacientams, tačiau labai lies ligoninės darbuotojus. „Tapau atsakinga už visą slaugos personalą, kurį sudaro apie 400 darbuotojų“, – sako V.Jankauskienė. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas, mokymai, įvairūs slaugytojų darbo organizavimo niuansai nuo šiol gula ant šios moters pečių.
Slaugytojų trūksta
Regioninėje Telšių ligoninėje šiuo metu yra 17 gydymo skyrių, kuriuose dirba 184 slaugytojai ir akušerės. Beveik visos slaugytojos moterys. Telšiuose dirba tik vienas slaugytojas vyras – jaunas vaikinas, važinėjantis iš Kuršėnų, be mūsų miesto ligoninės, dar besidarbuojantis ir Klaipėdoje. Tiesa, pasak V.Jankauskienės, slaugytojų į Telšius pavyksta pritraukti ir iš Klaipėdos krašto gydymo įstaigų. Ypač tuo pasižymi Ginekologijos ir akušerijos bei Reanimacijos skyriai.
Stacionariuose skyriuose slaugytojai reikalingi visą parą, tad darbas pamainomis. Tai sunkus, atsakingas, deja, vis dar nepakankamai apmokamas darbas. Matyt, todėl slaugytojų trūksta ne tik Telšiuose, bet ir visoje šalyje. V.Jankauskienė pasakoja, kad jos žiniomis, net ir besirenkantys studijuoti slaugą, jauni žmonės anaiptol ne visuomet planuoja šį darbą likti dirbti mūsų šalies ligoninėse.
Žinoma, slaugytojų į Regioninę ligoninę stengiasi pritraukti ir rajono savivaldybė. Pašnekovė pasakoja, kad Savivaldybė yra parengusi programą. Trūkstamų specialistų pritraukimo programai skiriama 7000 eurų vienkartinė parama iš Savivaldybės biudžeto bendrosios praktikos slaugytojui, sutinkančiam dirbti ne mažiau kaip 3 metus 1 etato krūviu. ES ir valstybės biudžeto lėšomis finansuojamas projektas, pagal kurį apmokamos bendrosios praktikos slaugytojo studijos arba skiriama kasmėnesinė 330 eurų stipendija. Šiuo metu ligoninėje apmokamos studijos aštuoniems darbuotojams, penkiems paskirtos stipendijos. Projekto lėšomis yra apmokama ir magistrantūros studijų programa, kurią gali studijuoti slaugytojai ir akušeriai, turintys slaugos ir akušerijos studijų krypties universitetinį bakalauro kvalifikacinį laipsnį ir įgiję bendrosios praktikos slaugytojo profesinę kvalifikaciją. „Džiaugiuosi, kad viena ligoninės bendrosios praktikos slaugytoja nusprendė studijuoti išplėstinės praktikos slaugą, pasinaudodama finansavimu pagal Trūkstamų specialistų pritraukimo projektą“, – sako V.Jankauskienė.
Stengiasi ir ligoninė. Veikia darbuotojų profsąjungos, yra susitarimas, kad Regioninė Telšių ligoninė periodiškai didins atlyginimą slaugos specialistams. Tačiau ligoninės finansinės galimybės ribotos, priklausomos nuo valstybės skiriamų lėšų, tad pakelti atlyginimus iki norimo dydžio be kitokio valstybės požiūrio nei mūsų miesto ligoninė, nei kitos šalies gydymo įstaigos negali.
Kolektyvo palaikymas
Laimėjusi konkursą užimti ligoninės Vyriausiosios slaugos administratorės pareigas, V.Jankauskienė pakeitė laikinai šį darbą dirbusią Daivą Paškauskienę. Mūsų pokalbį, vykstantį V.Jankauskienės darbo kabinete, kelissyk pertraukia telefono skambučiai. Naujoji slaugos personalo vadovė turi daug darbo reikalų. Kažkuriuo metu jai atsakant į telefono skambutį, į kabinetą užeina Geriatrijos skyriaus vyresnioji slaugytoja Neringa Raišutienė. Nutaikęs progą, klausiu jos, kaip vertina naująją vyriausiąją slaugos administratorę. „Labai norėjom, kad ji vadovautų, kad į šias pareigas ateitų žmogus, susijęs su tuo darbu, žinomas kolektyvui, suprantantis darbuotojų poreikius ir rūpesčius“, – sako N.Raišutienė.
Pati V.Jankauskienė sako svarsčiusi dalyvauti ar ne konkurse. „Bet kitų skyrių vyresniųjų slaugytojų didžiulis palaikymas, raginimas teikti dokumentus konkursui argumentuojant, kad žinau visą šios srities virtuvę, kai kurių skyrių vedėjų palaikymas padėjo apsispręsti“, – sako V.Jankauskienė. Tad natūralu, kad patyrusi, gerai visų grandžių slaugos specialistų darbą išmananti moteris buvo pasirinkta užimti šią pareigybę. Moteris sako esanti dėkinga ligoninės direktorei ir skyrių vyresniosioms slaugytojoms už palaikymą, kurį jaučia pradėjusi eiti naujas pareigas.
Kokios slaugių darbo sąlygos, jei jų vadovės kabinetas palėpėje ir tenka dirbti pakreipus galvą į šoną (žr. nuotrauką) ?